Социальные льготы для работников

Социальные льготы и гарантии по коллективному договору:

1. Компенсация оплаты одной поездки (туда/обратно) на поезде/самолете/ и других видах транспорта Работнику и/или иждивенцам.

2. Возможность замены компенсации проезда на оплату (по выбору):
- услуг содержание ребенка в детском саду;
- бытового топлива;
- медицинских услуг/обследование;
- обучение самого работника;
- очередного платежа ипотечного кредита.

3. Организован детский отдых в загородных лагерях местного значения и на Черном море.

4. Организовано санаторно-курортное лечение Работников компании в санаториях на территории РФ.

5. Ежемесячно многодетные семьи могут обратиться за компенсацией расходов на коммунальные услуги/ обучение детей/ лечение детей и др. 

6. Работники могут пользоваться транспортными картами для бесплатного проезда по личным надобностям в пригородном железнодорожном транспорте по маршрутам, обслуживаемым АО «СПК».

7. В случаях рождения детей у Работников компании или в случае смерти близких родственников, оказывается материальная помощь в размере 2 МРОТ РФ и 3 МРОТ РФ соответственно.

8. При обращении Работника компенсируется целевая страховка и/или расходы на вакцинацию от укуса клеща.

9. Выплаты за преданность компании, начиная с 10 лет работы в компании, далее кратно пяти.

10. Осуществляется негосударственное пенсионное обеспечение Работников, через «Негосударственный пенсионный фонд – НПФ «Благосостояние».

11. Единовременное поощрение за добросовестный труд, при увольнении Работников, в связи с уходом на пенсию (при непрерывном стаже работы в Компании, не менее 3 лет) – от двух среднемесячных заработков.